突然ですが、みなさんは職業訓練というものを知っていますか？
スキルと自信を身に付け、新たな道へと人々を導く企業が、福岡にあるんです！
今回は、そんな素晴らしい取り組みをされている株式会社クロスアビリティズの安藤社長にお話を伺いました！
〈聞き手＝北原（テンマガ編集部）〉
こんにちは！よろしくお願いします！
こんにちは！よろしくお願いします！ご活躍されていますね！
そんな！全然です！皆さんの おかげ様でやらせていただいております！本日はお時間いただきありがとうございます！
いえいえ！よろしくお願いします！
早速ですが、安藤さんの事業はどのような形でご展開されているか教えていただけますか？
はい！福岡県福岡市が本社になります。事業内容は大きく分けて２つあります。
どちらも教えてください！
１つ目は、教育サービスということで、職業訓練を請け負い、職業訓練で育成した生徒様方を人材不足の企業さんに紹介するというという業務を行っております。
もう一つはどういった事業ですか？
2つ目は資格を取って再就職したい方に向けたCBTコンピューターで試験を受けるタイプのテストセンターの運営管理っていうのを行っています。こちらはどちらかというと働く人たちを募集する立場ですね。
なるほど！2本柱で事業をされているのですね！
そうですね！他も空き時間で色々やっておりますが、主にこの２つですね！
色々されているんですね！
職業訓練との出会いが事業の原点に
事業を行うきっかけは何がありましたか？？
もともと、システムインストラクターをやってたんです。その中で、職業訓練っていうものに出会って、それまで職業訓練を知らなかったのでこういうものがあるんだって初めて知ったんです！
そうだったんですね！
はい。仕事を辞めた方々が再就職をする時に、就職活動をする前にいろんな技術を学ぶ場を国や各都道府県が用意しているということを知って、「システム的にすごくいいな！」と思ったんです！
確かに知らない方が多いかもしれないですね！僕も最近知りました！
事業を起こしたきっかけ
そこからどうして事業を起こそうと思われたんですか？？
職業訓練って、ただ技術を身に付ける場ではないと思ったんです。
というのは？？
例えばコンピューターの技術って、働いてる間になんとなく覚えました。っていう場合が多いと思うんです。
たしかに・・・。
今まで自分がやってきたことって、本当に 次の会社で通用するのかな？？って自信がないっていう方々に自信をつけていただく。職業訓練はそういう場でもあるなと思ったんです。やりがいがある！と思い、自分で会社を起こしました！
なるほど！！職業訓練を通してしっかり技術と自信をつけたうえで、企業へアテンドされているのですね！
はい！実はアテンドは途中から始めたんですよ！
そうだったんですか！
はい！ご縁があって、外部の方との協業になるんですが、弊社の受講生の方々とコンタクトを取ってもらいながら、その方々に営業開拓をお願いしているというような形で進めています。
色々なご縁が繋がって今の形になっているのですね！
どんな人が訓練を受けるのか
職業訓練は、どのような方が来られますか？？
女性が8〜9割です！
ほとんど女性の方なのですね！！
再就職は女性が多いです！子育てや家事を両立しながら仕事をしたい、もしくは自分でしっかりとした技術を身につけて事務職になりたいという方が多いですね！
もちろん男性の方も来られます。訓練の内容によって比率もかわってきます。
事務職志望の方が多いのですね！
そうなんです。事務職って、今後無くなっていくと言われていますが、結局は人の手を介さないとできない仕事が残ります。ですがそこにはスキルの高い人が求められるんです。
なるほど。
また福岡はどちらかというと小さな会社さんが多いので、ひとりの人になんでもしてほしいっていう企業が多く、そうなるとスキルの高さが求められます。
具体的にどういうスキルが身に付けられるんですか？？
今一番推しているのは、パソコンスキル、ITパスポート、あとは 簿記、秘書的な役割のビジネスマナーもあります。6ヶ月の間、一生懸命勉強しないと追い付かないくらい詰め込んでいます！
事務の中でも必要な資格取得の支援を中心的にやっていらっしゃるんですね！
はい！あとはITですね！
ホームページを作れる、Javaのシルバーを取るコースです。こちら今申請中です！国もITへシフト傾向にありますからね！
なるほどー！AIと絡めたりはされないのですか？
AIの開発などはやってないですね！AIを使って生徒さん方の個性心理分析をやっています！
そうなんですね！それぞれの適性を見つけて、即戦力のスキルを身に付け再就職へと導く。一気通貫でされているのですね！
そうです！ワンストップです！
まさしく社会貢献ですね！！
受講生の集客はどのようにされていますか？
ハローワークさんを介すタイプのものと介さないタイプもありますが、前者だとハローワークさんにチラシを送ったり、後者だとネット集客ですね！
自社でもネット集客など広告を出しますが、最終的にはハローワークを介して書類を提出いただきます。
ハローワークさんなんですね！
そうです！どちらにせよ受講するとなれば、ハローワークさんへ行ってからでないと、失業保険がもらえませんからね！
そういうことですか！
はい！
受講生の方の年代はどのくらいですか？
下は18から、上は65まで。いわゆる労働力って言われる年齢すべてです！
とても幅広いのですね！昨今、人材紹介業界では、団塊の世代の方々の再就職が難しいという話題も耳にしますが、そういった方々への就職支援はどのようになさっていますか？？
それぞれのご事情がありますので、難しいのは事実ですが、普通の人材紹介と大きく違う点はあります！
どんな点でしょうか？？
人材紹介の方は、1時間ほどの限られた時間の中で、その方のスキルや前職での実績、どのような働き方を望んでいるのかなどを聞きますよね！
そうですよね！
弊社の場合は、職業訓練中の6か月間の期間中に平均3回はキャリアコンサルタントの先生を話をする機会があります！
1回ではないのですね！
そうなんです。その中で適性を見つけて行くことができるのは大きな強みでもあります！
話の回数を重ねることで、生徒さんご自身も自分の強みに気づいたりできますね！
そうですね！
受講生集客の方法と失業保険の活用
先ほどのお話と重複しますが、安藤さんが伸ばしていきたい分野は何がありますか？？
事務であればIT事務です！人手不足もあり少人数で業務を行ううえでハード面でPCのセッティングができるなどのスキルがあると強みになります。
IT分野では、WEB・動画・JAVAなどです。
1人が幅広い業務を担わないといけないのですね！
最近はITスクールとかもすごい流行ってますよね！
流行ってますよね！
採用についてもお伺いできますか？？
もちろんです！
今はどのような方を募集されていますか？
テストセンターの受付事務をされる方を募集しています！短時間で働きたい主婦の方やリタイアされた方、土日に働ける方ですね！綺麗目の仕事なんだけれども、きちんと感のあるところで働きたい人に向いています！
社員さんではなく、アルバイトやパートさんということでしょうか？
そうですね！今来られてる方々もお子さんが帰られるまでとか、朝だけもしくは夕方からという方が多いですね。
御社で職業訓練を受けた方をそのまま推薦されたりもされるんですか？？
福岡はそうしてるんですよ！ですが東京や神奈川は募集するしかないんです。
東京や神奈川で募集されているということですね！
そうなんです！
本日はお時間いただきありがとうございました！
こちらこそありがとうございました！
編集後記
「こんなシステムがあったらいいのに」と「こんな働き方ができたらいいのに」の両方を叶え、現代の社会問題の解決に貢献する“株式会社クロスアビリティズ”。
「高いスキルを身に付けたい」、あるいは「社会貢献できる仕事がしてみたい」と考えている方はぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか？